Metodika hodnocení

Po celou dobu trvání auditu hodnotíme čtyři oblasti. K jejich hodnocení využíváme následující nástroje a postupy:

dotazníkové šetření
analýzu dokumentů
ověření prorodinných podmínek při osobní návštěvě v organizaci, příp. i rozhovory se zaměstnanci/kyněmi.

Následuje posouzení všech materiálů a informací odbornou porotou a výsledkem je zpráva pro organizaci. Porota sleduje, jak se s jednotlivými oblastmi organizace dokázaly vypořádat, přičemž každá přihlášená organizace je hodnocena podle specifických možností, které ve své oblasti může nabídnout.

Oblasti auditu:

Zaměstnavatelská oblast (flexibilní formy práce, management MD/RD, péče o blízkou osobu, rovné příležitosti atd.)
Prorodinné aktivity organizace (výhody pro rodiny s dětmi, podpora volnočasových aktivit pro děti, podpora mezigeneračního soužití a podpora seniorů atd.)
Společenská odpovědnost firem (podpora neziskového sektoru, dobrovolnictví, transparentnost podnikání atd.)
Prostředí firmy a její přístup k životnímu prostředí (zdravé a nekuřácké pracovní prostředí, bezbariérový přístup, ekologické chování organizace atd.)